英國延長強制休假四個月，延長至今年10月份，但從8月份開始，雇主也將開始為雇員支付因疫情而“強制休假”的部分工資。目前英國大約有750萬工人及公司雇員處于“強制休假”狀態，英國目前每多一天的隔離，都是政府拿真金白銀換回來的。
英國延長強制休假四個月 此“不可持續”的福利政策將會停止嗎？
當地時間12日，英國財政大臣里希·蘇納克表示，因新冠肺炎疫情而實施的雇員“強制休假”計劃將延長至今年10月份。
蘇納克表示，公司雇員因疫情而被迫停工休假，政府仍將支付每月80%的工資，最高不超過2500英鎊。但從8月份開始，雇主也將開始為雇員支付因疫情而“強制休假”的部分工資。
據了解，目前英國大約有750萬工人及公司雇員，約占全國總勞動力25%，處于“強制休假”狀態。
英國延長強制休假四個月 英政府為此可是花了不少錢
所謂“帶薪休假計劃”(furlough scheme)，指的是英國政府為了應對疫情沖擊，在今年3月份推出的一項經濟援助計劃。
由于疫情的發展和封鎖措施的執行，很多企業難以支付員工工資，裁員的風險與日俱增。
為了避免失業潮的來臨，英國政府提出了“帶薪休假計劃”，如果企業承諾不裁員，政府將代企業為員工支付80%的工資，每月最高上限2,500英鎊，直到6月底左右。
盡管這項“福利滿滿”的政策的出臺，受到了很多上班族的歡迎，也挽救了不少在疫情期間經營困難的中小企業，但不得不說，英國政府為此可是花了不少錢。
在計劃剛提出后的第一個月里，英國就有630萬員工申請了這個計劃，政府為此支出的成本高達80億英鎊。要知道，英國NHS每個月的預算也就是大約110億英鎊。
可以說，英國目前每多一天的隔離，都是政府拿真金白銀換回來的。
有鑒于此，很多人猜測，這項干預計劃只能是一種臨時措施，它不可能成為新常態，因為政府買不起這個單。
保守黨前財政大臣拉蒙特勛爵就表示：“國家給不工作的人發工資既不現實，也負擔不起，政府最終只能從創造財富的人那里得到稅收。這不是一個可持續的立場，除非在短期內。”
當時，輿論普遍認為的是，隨著英國有序的開始進行解封，這項“不可持續”的福利政策將會隨之停止。
誰曾想，就在今天，英國財政大臣Rishi Sunak對外表示，英國的“帶薪休假計劃”將從原本的6月底繼續延長至今年10月份。
對于為何要延長該計劃，財政大臣表示，政府在公司和雇員們進入“封鎖”狀態時提供了支持，那么在他們即將“復工”時，政府仍舊會提供相應的支持和幫助。
Sunak說道:“我延長這個計劃是因為我不會放棄那些依賴它的人。我們今天要傳遞的信息很簡單:在我們陷入這場危機的時候，我們站在英國工人和企業的身后;在我們即將渡過難關的時候，我們仍將站在他們身后。”
Sunak也否認了一些人可能會因為計劃延長從而對“帶薪休假”上癮的說法。
他表示：“帶薪休假計劃中的所有人其實本心里并不愿意參與這個計劃，這個國家上下的人們都相信自己會帶著尊嚴去工作，去養家糊口，(申請這個計劃)并不是他們的錯，他們的企業是被政府要求關閉的，很多人也是響應政府號召才待在家里不出門的。”
Sunak證實，在計劃延期期間，享受這一計劃的員工們仍將繼續獲得每月工資80%的補貼，最高可達2,500英鎊。
但他同時也強調，在7月底之前，該計劃不會有任何變動，但政府將要求企業從8月份起"開始分擔"這項計劃的成本。屆時，“帶薪休假計劃”仍將在全國所有部門和地區繼續實施，將有更大的靈活性來保障各個企業盡快復工。
據悉，目前已有750萬名員工申請并享受了這一計劃，從現在開始，對于享受了該計劃的員工們而言，其雇主已經可以讓他們開始“分批”返回工作崗位了。
英國商會(British Chambers of Commerce)表示，此舉將給受疫情影響的企業和職工們帶來“極大的緩解”。
英國勞工聯合會(TUC)也對這一政策表示支持，其秘書長弗朗西斯·奧格雷迪(Frances O’grady)更是坦言，計劃延期使得數百萬人大大松了一口氣，工會將繼續推動疫情過后的就業保障計劃，以確保每個人都有一份體面的工作。
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