美國一醫生控訴防護短缺被開除，擁有17年工作經驗的華裔急診科醫生，因為公開批評醫院在面對新冠肺炎疫情過程中反應遲緩、防護用品短缺，竟然遭到了院方的辭退。芝加哥醫院的一位護士卻因為發郵件提醒同事佩戴N95口罩，遭到醫院的開除。
美國一醫生控訴防護短缺被開除 之前一護士佩戴N95口罩也遭到醫院開除
據美國福克斯新聞網3月29日報道，美國華盛頓州一位擁有17年工作經驗的華裔急診科醫生，因為公開批評醫院在面對新冠肺炎疫情過程中反應遲緩、防護用品短缺，讓醫護人員暴露在極高的風險之下，竟然遭到了院方的辭退。
這位華裔醫生叫Ming Lin(以下音譯為“林民”)，在西雅圖的“安康”·圣約瑟夫醫療中心工作，本周五(3月27日)他剛剛上班就被醫院通知不用去上班了。
據悉，林醫生在該醫院工作了17年的時間，而他的合同是和一家名叫“Teamhealth”的國家級醫療勞務派遣公司簽的。雖然有消息稱他也遭到了這家外包公司的解雇，但是周六該公司電郵告知美聯社，他們會為林醫生在別家醫院找新工作，而堅持表示林醫生并沒有被終止合同。
先前在臉書發文以及接受媒體采訪的時候，林醫生批評了他就職的醫院面對新冠疫情威脅時遲緩松懈的應對。他認為院方不僅對造訪者不測體溫，對員工的安危疏忽大意。醫院將檢測的工作外包給一家公司，每次檢測需要10天的時間才能出結果。醫院也缺少足夠的隔離病房，甚至疏于為員工配備口罩等必要的防護用品及設備。
林醫生擔心，一旦發生醫療擠兌，以安康醫院目前的準備工作將不足以應對，他們距離華盛頓州的疫情中心金縣非常近，他始終不能理解為什么醫院一直沒有警覺。
林醫生透露，在持續發文和受訪的過程中雖然促使院方的防疫措施有了一定的改善，但是他也被領導警告不要再公開發言，但他并沒有聽從醫院的要求。
他反而持續發帖抨擊醫院，包括院方病毒檢測限制條件太高，同時醫院對病人的體溫監測居然安排在急診科等候區，人口如此密集的地方更有可能造成病毒的進一步傳播。
“我剛發了封信給我們主任，”他在臉書上說到，“希望我之后還會有工作。安康醫院在保護病人和社區方面是那么落后，但是做得更糟的是保護自己的員工。”
林醫生向《西雅圖時報》透露院方讓他撤下社交媒體上批評醫院的帖子，但是他拒絕了。院方代表證實了林醫生已經被辭退，但是拒絕做進一步評論。
安康醫院坐落于西雅圖西北部，對附近25萬居民來說是唯一的緊急醫療機構，截止目前，該醫院已經報告了一些員工的新冠肺炎檢測呈陽性，但是卻堅持認為他們的感染和工作無關。
美國一醫生控訴防護短缺被開除是一例 更奇葩的更有
日前，據美媒報道，芝加哥醫院的一位護士卻因為發郵件提醒同事佩戴N95口罩，遭到醫院的開除。
勞瑞-馬祖爾基維茨是供職于芝加哥西北紀念醫院的護士，當地時間本周一她對醫院提起法律訴訟。
她告訴法院，3月初醫院開始為感染新型冠狀病毒患者治療，她認為自己與同事均暴露于病毒感染的風險下。
于是勞瑞向大約50名同事發送了一封電子郵件，建議他們盡可能戴上N95口罩上班，
因為N95口罩比醫院提供的普通醫用口罩更安全更有效。
第二天，勞瑞戴著N95口罩上班后卻遭到了開除。
面對勞瑞提起的法律訴訟，醫院方面回應：院方向來秉持認真負責的態度，正在審查投訴建議。
美國有社評就認為，如果站在醫院的角度考慮，勞瑞建議同事都戴N95上班這一做法可能會導致醫護人員向醫院額外索取口罩，進一步引發抗議。
勞瑞稱N95口罩是她自己準備的，醫院并沒有提供這樣的防護用品。
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